Журнал «Менеджмент и бизнес-администрирование»
№3 / 2020
О противоречиях, ценностях и стимулах государственного управления
Винслав Ю.Б.,
доктор экономических наук, профессор, действительный член Академии менеджмента и бизнес-администрирования
Аннотация. Систематизированы ключевые противоречия, характерные для систем государственного управления в глобальном и национальном аспектах. Предложено содержание базовых ценностей деятельности государственного менеджмента. Рекомендовано использовать концепцию ролевого поведения для совершенствования организации деятельности служащих. Применительно к промышленной сфере показаны актуальные направления ее госрегулирования, ориентированные на сохранение ценного, развитие и устранение угроз. Предложен механизм государственного стимулирования актуальных направлений промышленно-инновационной деятельности на макроуровне.
Ключевые слова: государственное управление, глобальные вызовы, противоречия, базовые ценности, национальные интересы, промышленная политика, развитие, стимулы.
About contradictions, values and incentives of public administration
Vinslav Yu.B.,
Doctor of Economics, Professor, Full Member of the Academy Management and Business Administration
Abstract. The key contradictions characteristic of public administration systems in global and national aspects are systematized. The content of the basic values of public management activities is proposed. It is recommended to use the concept of role behavior to improve the organization of employees’ activities. In relation to the industrial sphere, the current directions of its state regulation are shown, focused on the preservation of valuable, development and elimination of threats. The mechanism of state stimulation of actual directions of industrial and innovative activity at the macro level is proposed.
Keywords: public administration, global challenges, contradictions, basic values, national interests, industrial policy, development, incentives.
DOI: 10.33983/2075-1826-2020-3-4-22
Библиографический список
1. Алексеенко А.П., Сонин В.В. Особенности законодательства КНР о государственной гражданской службе // Административное и муниципальное право. — 2017. — № 8. — С. 40–52.
2. Богомолов О.Т. О воздействии глобального экономического кризиса на общетеоретические взгляды зарубежных и отечественных реформаторов // Российский экономический журнал. — 2010. — № 2. — С. 3–10.
3. Винслав Ю.Б. Системные угрозы и роль госменеджмента // Менеджмент и бизнес-администрирование. — 2010. — № 3. — С. 4–7.
4. Винслав Ю.Б.. Совершенствование управленческих отношений: исторический и теоретический аспекты // Менеджмент и бизнес-администрирование. — 2017. — № 4. — С. 14.
5. Доклад о торговле и развитии 2019 ЮНКТАД // Российский экономический журнал. — 2019. — № 5. — С. 96–117.
6. Кастельс М. Масштаб игры // Экономические стратегии. — 2003. — № 3. — С. 28.
7. Кондратьев В.Б. Основные факторы повышения эффективности корпоративного управления: зарубежный опыт и российские реалии // Менеджмент и бизнес-администрирование. — 2011. — № 4. — С. 84.
8. Невельский А. Война вместо роста // Ведомости. — 2019. — 8 октября. — № 188 (4915).
9. Поповкин А.В., Коваленко С.Г. Этика государственного служения: реформы в Китае и России в горизонте поиска новых этических оснований политики // КиберЛенинка [Электронный ресурс]. — URL: https://cyberleninka.ru/article/n/etika-gosudarstvennogo-sluzheniya-reformy-v-kitae-i-rossii-v-gorizonte-poiska-novyh-eticheskih-osnovaniy-politiki.
10. Стиглиц Д.Е. Цена неравенства. Чем расслоение общества грозит нашему будущему: [перевод с английского] / Д.Е. Стиглиц. — М.: Издательство «Э», 2017. — С. 130.|
11. Якутин Ю.В., Винслав Ю.Б. Промышленная политика и крупный бизнес: задачи госменеджмента в условиях деиндустриализации // Менеджмент и бизнес-администрирование. — 2012. — № 1. — С. 4–7.
Винслав Ю.Б.,
доктор экономических наук, профессор, действительный член Академии менеджмента и бизнес-администрирования
Аннотация. Систематизированы ключевые противоречия, характерные для систем государственного управления в глобальном и национальном аспектах. Предложено содержание базовых ценностей деятельности государственного менеджмента. Рекомендовано использовать концепцию ролевого поведения для совершенствования организации деятельности служащих. Применительно к промышленной сфере показаны актуальные направления ее госрегулирования, ориентированные на сохранение ценного, развитие и устранение угроз. Предложен механизм государственного стимулирования актуальных направлений промышленно-инновационной деятельности на макроуровне.
Ключевые слова: государственное управление, глобальные вызовы, противоречия, базовые ценности, национальные интересы, промышленная политика, развитие, стимулы.
About contradictions, values and incentives of public administration
Vinslav Yu.B.,
Doctor of Economics, Professor, Full Member of the Academy Management and Business Administration
Abstract. The key contradictions characteristic of public administration systems in global and national aspects are systematized. The content of the basic values of public management activities is proposed. It is recommended to use the concept of role behavior to improve the organization of employees’ activities. In relation to the industrial sphere, the current directions of its state regulation are shown, focused on the preservation of valuable, development and elimination of threats. The mechanism of state stimulation of actual directions of industrial and innovative activity at the macro level is proposed.
Keywords: public administration, global challenges, contradictions, basic values, national interests, industrial policy, development, incentives.
DOI: 10.33983/2075-1826-2020-3-4-22
Библиографический список
1. Алексеенко А.П., Сонин В.В. Особенности законодательства КНР о государственной гражданской службе // Административное и муниципальное право. — 2017. — № 8. — С. 40–52.
2. Богомолов О.Т. О воздействии глобального экономического кризиса на общетеоретические взгляды зарубежных и отечественных реформаторов // Российский экономический журнал. — 2010. — № 2. — С. 3–10.
3. Винслав Ю.Б. Системные угрозы и роль госменеджмента // Менеджмент и бизнес-администрирование. — 2010. — № 3. — С. 4–7.
4. Винслав Ю.Б.. Совершенствование управленческих отношений: исторический и теоретический аспекты // Менеджмент и бизнес-администрирование. — 2017. — № 4. — С. 14.
5. Доклад о торговле и развитии 2019 ЮНКТАД // Российский экономический журнал. — 2019. — № 5. — С. 96–117.
6. Кастельс М. Масштаб игры // Экономические стратегии. — 2003. — № 3. — С. 28.
7. Кондратьев В.Б. Основные факторы повышения эффективности корпоративного управления: зарубежный опыт и российские реалии // Менеджмент и бизнес-администрирование. — 2011. — № 4. — С. 84.
8. Невельский А. Война вместо роста // Ведомости. — 2019. — 8 октября. — № 188 (4915).
9. Поповкин А.В., Коваленко С.Г. Этика государственного служения: реформы в Китае и России в горизонте поиска новых этических оснований политики // КиберЛенинка [Электронный ресурс]. — URL: https://cyberleninka.ru/article/n/etika-gosudarstvennogo-sluzheniya-reformy-v-kitae-i-rossii-v-gorizonte-poiska-novyh-eticheskih-osnovaniy-politiki.
10. Стиглиц Д.Е. Цена неравенства. Чем расслоение общества грозит нашему будущему: [перевод с английского] / Д.Е. Стиглиц. — М.: Издательство «Э», 2017. — С. 130.|
11. Якутин Ю.В., Винслав Ю.Б. Промышленная политика и крупный бизнес: задачи госменеджмента в условиях деиндустриализации // Менеджмент и бизнес-администрирование. — 2012. — № 1. — С. 4–7.