На главную
О журнале Редакция Подписка Архив Авторам Контактная информация
Журнал «Менеджмент и бизнес-администрирование»
№1 / 2022

О гендерном принципе формирования советов директоров компаний

Иванов В.В.,

доктор экономических наук, профессор, заведующий кафедрой теории кредита и финансового менеджмента, Санкт-Петербургский государственный университет,

Нурмухаметов Р.К.,

кандидат экономических наук, доцент кафедры «Финансы и учет», Тульский филиал Финансового университета при Правительстве Российской Федерации

Аннотация. Вопросы корпоративного управления в условиях идущего процесса цифровизации экономики и реализации ESG-повестки все больше привлекают внимание как собственников бизнеса, менеджмента, так и всех заинтересованных сторон (акционеров, клиентов, поставщиков, сотрудников, инвесторов, сообществ). Одним из важных элементов корпоративного управления является формирование совета директоров. Наиболее обсуждаемым вопросом, особенно в европейских странах, является гендерное разнообразие советов директоров и его влияние на показатели деятельности компаний. В статье рассмотрены различные точки зрения на эту проблему и практику ее решения в различных странах, в т.ч. и в России. Авторы констатировали неоднозначность результатов эмпирических исследований, а также преобладание исследований, доказывающих положительную связь между увеличением количества женщин в советах директоров и результатами деятельности крупных компаний; отмечается необходимость проведения в России широкой дискуссии по данной теме. Введение гендерных квот в России, по мнению авторов, в современных условиях желательно только для предприятий с государственным участием. К остальным предприятиям достаточно указать рекомендации в Кодексе корпоративного управления.

Ключевые слова: корпоративное управление, совет директоров, гендерное разнообразие, агентская теория, теория стейкхолдеров, ESG-повестка.

On the gender principle of forming the boards of directors of companies

Ivanov V.V.,

Doctor of Economics, Professor, Head of the Department of Credit Theory and Financial Management, St. Petersburg State University,

Nurmukhametov R.K.,

Candidate of Economics, Associate Professor of the Department «Finance and Accounting», Financial University under the Government of the Russian Federation, Tula Branch

Abstract. Corporate governance issues in the context of the ongoing process of digitalization of the economy and the implementation of the ESG agenda are increasingly attracting the attention of both business owners, management, and all interested parties (shareholders, customers, suppliers, employees, investors, communities). One of the important elements of corporate governance is the formation of the board of directors. The most discussed issue, especially in European countries, is the gender diversity of boards of directors and its impact on company performance. The authors examined different points of view on this problem and the practice of solving it in different countries, incl. and in Russia. The authors noted the ambiguity of the results of empirical studies, as well as the prevalence of studies proving a positive relationship between the increase in the number of women on boards of directors and the performance of large companies. The article notes the need for a broad discussion on this topic in Russia. The authors consider it desirable to introduce gender quotas only for enterprises with state participation. For other enterprises, it is enough to indicate the recommendations in the Corporate Governance Code.

Keywords: corporate governance, board of directors, gender diversity, agency theory, stakeholder theory, ESG agenda.

DOI: 10.33983/2075-1826-2022-1-83-92

Библиографический список

  1. КОДЕКС корпоративного управления ПАО Сбербанк. Утвержден решением Наблюдательного совета (протокол от 08.12.2020 № 42).
  2. Леванова Л.Н., Вавилина А.В. Современные проблемы советов директоров российских компаний и направления их решения // Известия Саратовского университета. Новая серия. Серия Экономика. Управление. Право. — 2020. — Т. 20. — № 1. — С. 44–50.
  3. Разумова Т.О., Иванова Е.С. Гендерный баланс в руководстве компаний: эффект на финансовые показатели // Управленческие науки. — 2020. — Т. 10. — № 4. — С. 67–83.
  4. 25 женщин-CEO рейтинга РБК 500 // РБК [Электронный ресурс]. — URL: https://www.rbc.ru/economics/26/09/2019/5d8b28eb9a7947c3b8a00e44 (дата обращения: 25.02.2022).
  5. Новые возможности для женщин предпринимателей // Опора России [Электронный ресурс]. — URL: https://opora.ru/projects/zhenskoe-predprinimatelstvo/ (дата обращения: 25.02.2022).
  6. Особенности господдержки женского предпринимательства. Интервью заместителя директора Департамента инвестиционной политики и развития малого и среднего предпринимательства Минэкономразвития России Олеси Тетериной // Мой бизнес [Электронный ресурс]. — URL: https://xn--90aifddrld7a.xn--p1ai/novosti/news/osobennosti-gospodderzhki-zhenskogo-predprinimatelstva (дата обращения: 25.02.2022).
  7. Ракитин А., Барсукова М., Мазунова А. Советы директоров крупнейших российских публичных компаний // Stanton Chase [Электронный ресурс]. — URL: https://www.stantonchase.com/wp-content/uploads/2020/08/BoD_Russia_Report_2020_v14_RUS_Final.pdf (дата обращения: 25.02.2022).
  8. Рейтинг стран мира по уровню гендерного разрыва // Гуманитарный портал [Электронный ресурс]. — URL: https://gtmarket.ru/ratings/global-gender-gap-index (дата обращения: 25.02.2022).
  9. Совет директоров будущего. Опрос членов советов директоров российских компаний 2020 года // PwC [Электронный ресурс]. — URL: https://www.pwc.ru/ru/publications/sovet-direktorov-buduschego.html (дата обращения: 25.02.2022).
  10. Achour Zyed. Board Gender Diversity and Firm Risk // Intech Open [Электронный ресурс]. — URL: https://www.intechopen.com/online-first/78749 (дата обращения: 25.02.2022).
  11. De Masi Sara, Slomka-Golebiowska Agnieszka, Paci Andrea. Women on boards and monitoring tasks: an empirical application of Kanter's theory // Emerald Publishing [Электронный ресурс]. — URL: https://www.emerald.com/insight/content/doi/10.1108/MD-10-2019-1450/full/html (дата обращения: 25.02.2022).
  12. Di Miceli Alexandre and Donaggio Angela. Women in Business Leadership. Boost ESG Performance: Existing Body of Evidence Makes Compelling Case // International Finance Corporation [Электронный ресурс]. — URL: https://www.ifc.org/wps/wcm/connect/21ab518b-dfc8-4ec2-82b7-c5653a366ce9/PSO42.pdf?MOD=AJPERES&CVID=muo7s9y (дата обращения: 25.02.2022).
  13. Diversity is finally front and center // Egon Zehnder [Электронный ресурс]. — URL: https://www.egonzehnder.com/global-board-diversity-tracker (дата обращения: 25.02.2022).
  14. EU's von der Leyen in new push for women's quota on company boards // Reuters [Электронный ресурс]. — URL: https://www.reuters.com/business/eus-von-der-leyen-new-push-womens-quota-company-boards-2022-01-12/ (дата обращения: 25.02.2022).
  15. Hatcher Michael, Latham Weldon, Lewis Jackson. States are Leading the Charge to Corporate Boards: Diversify! // Harvard Law School Forum on Corporate Governance [Электронный ресурс]. —URL: https://corpgov.law.harvard.edu/2020/05/12/states-are-leading-the-charge-to-corporate-boards-diversify/ (дата обращения: 25.02.2022).
  16. Mouline Samia, Ozlu Onur, Herzog Lucas. A big step forward for women's leadership in Morocco // World Bank Blogs [Электронный ресурс]. — URL: https://blogs.worldbank.org/arabvoices/big-step-forward-womens-leadership-morocco (дата обращения: 25.02.2022).
  17. Reddy Sudheer & Jadhav Aditya Mohan. Gender diversity in boardrooms — A literature review // Taylor & Francis online [Электронный ресурс]. — URL: https://www.tandfonline.com/doi/full/10.1080/23322039.2019.1644703 (дата обращения: 25.02.2022).
  18. Shehata Nermeen, Salhin Ahmed & El-Helaly Moataz. Board diversity and firm performance: evidence from the U.K. SMEs // Taylor & Francis online [Электронный ресурс]. — URL: https://www.tandfonline.com/doi/abs/10.1080/00036846.2017.1293796 (дата обращения: 25.02.2022).
  19. Women in the boardroom. A global perspective. Sixth edition // Deloitte [Электронный ресурс] — URL: https://www2.deloitte.com/ru/ru/pages/risk/articles/2020/women-in-the-boardroom-global-perspective.html (дата обращения: 25.02.2022).
© 2008-2022 Акционерное общество «Издательский дом «Экономическая газета» (Joint Stock Company "Economic Newspaper" Publishing House)
Журнал «Конъюнктура товарных рынков», журнал «РИСК: Ресурсы, Информация, Снабжение, Конкуренция»