На главную
О журнале Редакция Подписка Архив Авторам Контактная информация
Журнал «Менеджмент и бизнес-администрирование»
№1 / 2024

Новые подходы и технологии кадрового обеспечения государственной гражданской службы

Бойко А.Н.,

доктор экономических наук, профессор, профессор кафедры «Государственное и муниципальное управление», Финансовый университет при правительстве Российской Федерации, Москва, Россия,

Барменкова Н.А.,

кандидат экономических наук, доцент, доцент кафедры «Государственное и муниципальное управление», Финансовый университет при правительстве Российской Федерации, Москва, Россия

Аннотация. Предметная область исследования — совершенствование кадровой работы в части обеспечения качественного отбора, найма и должностного роста государственных гражданских служащих, а также лиц, замещающих государственные должности. Цель работы — обоснование дополнительных квалификационных требований к соискателям и кадровым государственным служащим, соответственно — изменения правового порядка формирования и профессионального развития кадрового потенциала государственной гражданской службы. Проанализированы необходимые и реально принимаемые меры федеральной исполнительной властью с использованием современных цифровых технологий, включая возможности искусственного интеллекта.

Ключевые слова: субъектные особенности государственной гражданской службы, квалификационные требования к государственным гражданским служащим, новые технологии формирования эффективного кадрового состава, применение искусственного интеллекта в кадровой работе.

New approaches and technologies of staffing state civil service

Boyko A.N.,

Doctor of Economics, Professor, Professor of the Department of State and Municipal Administration, Financial University under the Government of the Russian Federation, Moscow, Russia,

Barmenkova N.A.,

Candidate of Economics, Docent, Associate Professor of the Department of State and Municipal Administration, Financial University under the Government of the Russian Federation, Moscow, Russia

Abstract. The subject area of the research is the improvement of personnel work in terms of ensuring the quality selection, hiring and career development of state civil servants and persons holding public positions. The purpose of the work is to substantiate additional qualification requirements for applicants and career civil servants, respectively, to change the legal procedure for the formation and professional development of the personnel potential of the state civil service. The necessary and actually taken measures by the federal executive power using modern digital technologies, including the capabilities of artificial intelligence, are analyzed.

Keywords: subjective features of the state civil service, qualification requirements for civil servants, new technologies for the formation of effective personnel, the use of artificial intelligence in personnel work.

DOI: 10.33983/2075-1826-2024-1-80-91

Библиографический список

  1. Федеральный закон «О внесении в статью 12 Федерального закона «О системе государственной службы Российской Федерации» и отдельные законодательные акты Российской Федерации от 12 декабря 2023 года № 594-ФЗ // Президент России [Электронный ресурс]. — URL: http://www.kremlin.ru/acts/bank/50062 (дата обращения: 03.02.2024).
  2. Бойко А.Н. Ключевое звено комплекса антикоррупционных мероприятий // Менеджмент и бизнес-администрирование. — 2023. —№ 1. — С. 63–78.
  3. Бойко А.Н. Пути совершенствования антикоррупционной деятельности // Экономика. Налоги. Право. — 2023. — Т. 16. — № 6. — С. 68–78.
  4. Граждан В.Д. Государственная гражданская служба: учебник для академического бакалавриата. — 6-е изд., перераб. и доп. — М: Издательство Юрайт, 2015. — 468 с.
  5. Казачкова З.М. Антикоррупционная политика Германии: опыт, достижения, новые направления совершенствования // Вестник РПА. — 2020. — № 3. — С. 5–13.
  6. Кирьян В.А. Влияние цифровой трансформации на кадровое обеспечение государственной гражданской службы // Право и государство: теория и практика. — 2022. — № 1. — С. 198–201.
  7. Куликова Е.С., Пустовит А.А. Применение цифровых технологий при реализации государственной кадровой политики // Умная цифровая экономика. — 2023. — Т. 3. — № 1. — С. 38–41.
  8. Нескородов Б.Н. Антикоррупционные стандарты применительно к кадровой политике: проблемы и перспективы // Актуальные вопросы формирования антикоррупционных стандартов и их применения: материалы всеросс. науч.-практ. конф. 31мая 2017 г. — Казань, 2017. — С. 282.
  9. Пронина К.Ю. Кадровая политика государства в сфере снижения уровня правового нигилизма государственных служащих // Актуальные проблемы государства и права. — 2021. — Т. 5. — № 20. — С. 660–668.
  10. Шувалова Н. Управление нравственными отношениями в системе государственной службы: ориентация на успех // Право и управление ХХI. — 2013. — № 2 (27). — С. 40–48.
  11. Белов С. Ключ к карьере // Российская газета. — 2023. — 13 октября. — С. 4.
  12. Егоров И. Прятали дома и квартиры // Российская газета. — 2023. — 25 октября. — С. 2.
  13. Ежемесячный сборник о состоянии преступности в России // Портал правовой статистики Генеральной прокуратуры РФ [Электронный ресурс]. — URL: http://crimestat.ru/analytics (дата обращения: 03.03.2024).
  14. Конвенция ООН против коррупции // Администрация Санкт-Петербурга [Электронный ресурс]. — URL: https://www.gov.spb.ru/gov/protivodejstvie-korrupcii/info-materialy/konvenciya-oon-protiv-korrupcii (дата обращения:02.03.2024).
  15. Куликов В. Особняк под следствием // Российская газета. — 2022. — 3 октября. — С. 1–2.
  16. Патриаршая проповедь в Неделю 37-ю по Пятидесятнице после Литургии в Троицком храме подмосковного Реутова // Русская православная Церковь [Электронный ресурс]. — URL: http://www.patriarchia.ru/db/text/6104022.html (дата обращения: 20.02.2024).
  17. Принципы поддержания этики на государственной службе // Лекции.Орг [Электронный ресурс] — URL: https://lektsii.org/8-8435.html (дата обращения: 10.03.2024).
  18. Список стран по индексу восприятия коррупции // Википедия [Электронный ресурс]. — URL: https://ru.wikipedia.org/wiki/Список_стран_по_индексу_восприятия_коррупции (дата обращения:16.03.2024).
  19. OECD Recommendation-Public-Integrity // OECD. — URL: https://www.oecd.org/gov/ethics/recommendation-public-integrity/ (дата обращения: 09.03.2024).
© 2008-2024 Акционерное общество «Издательский дом «Экономическая газета» (Joint Stock Company "Economic Newspaper" Publishing House)
Журнал «Конъюнктура товарных рынков», журнал «РИСК: Ресурсы, Информация, Снабжение, Конкуренция»