На главную
О журнале Редакция Подписка Архив Авторам Контактная информация
Журнал «Менеджмент и бизнес-администрирование»
№1 / 2025

Инновационная культура организаций высокотехнологичного сектора экономики

Коречков Ю.В.,

доктор экономических наук, профессор, профессор кафедры военно-политической работы в войсках (силах), Ярославское высшее военное училище противовоздушной обороны, Ярославль, Россия; профессор кафедры экономики и учетно-аналитической деятельности, Международная академия бизнеса и новых технологий, Ярославль, Россия; профессор кафедры бизнес-информатики и экономики, Владимирский государственный университет им. А.Г. и Н.Г. Столетовых, Владимир, Россия,

Калинин М.А.,

кандидат социологических наук, начальник кафедры военно-политической работы в войсках (силах), Ярославское высшее военное училище противовоздушной обороны, Ярославль, Россия,

Тесленко И.Б.,

доктор экономических наук, профессор, заведующая кафедрой бизнес-информатики и экономики, Владимирский государственный университет им. А.Г. и Н.Г. Столетовых, Владимир, Россия,

Кваша О.В.,

кандидат юридических наук, доцент, доцент кафедры экономики и финансов, Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации (Ярославский филиал), Ярославль, Россия

Аннотация. В статье исследована инновационная культура, которая занимает особе место в экономической системе, отражая процесс разработки и внедрения инноваций и представляя собой динамический комплекс постоянно обновляющихся в сфере инновационной деятельности форм, принципов, способов и результатов активной творческой деятельности людей. Она характеризует инновационную активность, когда происходит разработка идей, создание и потребление новаторских ценностей.
Выявлено, что развитие высокотехнологичных организаций происходит в условиях усиления конкуренции в системе международных экономических отношений. Технологические преобразования затрагивают все факторы производства: человеческие (интеллектуальные) и материально-вещественные ресурсы. Рассмотрев характерные черты инновационной культуры, авторы провели ее функциональный анализ, который показал, что она оказывает основное влияние на активность высокотехнологичных организаций. Рассмотрены экономические факторы, как влияющие на развитие инновационной активности, так и способствующие инновационной пассивности. Факторный анализ инновационной деятельности показал, что инновационных предприятий в России около 10–15%. Сделан вывод, что понимание роли инновационной культуры в высокотехнологичном секторе экономики открывает возможности для структурных преобразований и интеграции научно-технического потенциала разных отраслей в промышленный сектор экономики.

Ключевые слова: экономика, инновации, инновационная культура, высокотехнологичные организации, нанотехнологии, экономический рост.

Innovative culture of organizations in the high-tech sector of the economy

Korechkov Yu.V.,

Doctor of Economics, Professor, Professor of the Department of Military-Political Work in the Military (Forces), Yaroslavl Higher Military School of Air Defense, Yaroslavl, Russia; Professor of the Department of Economics and Accounting and Analytical Activities, International Academy of Business and New Technologies (Yaroslavl), Yaroslavl, Russia; Professor of the Department of Business Informatics and Economics, Vladimir State University named after A.G. and N.G. Stoletov, Vladimir, Russia,

Kalinin M.A.,

Candidate of Sociological Sciences, Head of the Department of Military and Political Work in the Armed Forces, Yaroslavl Higher Military School of Air Defense, Yaroslavl, Russia,

Teslenko I.B.,

Doctor of Economics, Professor, Head of the Department of Business Informatics and Economics, Vladimir State University named after A.G. and N.G. Stoletov, Vladimir, Russia,

Kvasha O.V.,

Candidate of Law, Docent, Associate Professor of Economics and Finance, Financial University under the Government of the Russian Federation (Yaroslavl Branch), Yaroslavl, Russia

Abstract. The article examines the innovative culture, which occupies a special place in the economic system, reflecting the process of developing and implementing innovations and representing a dynamic complex of forms, principles, methods and results of active creative activity of people that are constantly being updated in the field of innovation. It characterizes innovation activity, when ideas are developed, innovative values are created and consumed.
It is revealed that the development of high-tech organizations takes place in the context of increased competition in the system of international economic relations. Technological transformations affect all factors of production: human (intellectual) and material resources. Having considered the characteristic features of the innovation culture, the authors conducted its functional analysis, which showed that it has a major impact on the activity of high-tech organizations. The economic factors influencing both the development of innovation activity and contributing to innovation passivity are considered. A factor analysis of innovation activity has shown that there are about 10–15% of innovative enterprises in Russia. It is concluded that understanding the role of innovation culture in the high-tech sector of the economy opens up opportunities for structural transformation and integration of scientific and technical potential of various industries into the industrial sector of the economy.

Keywords: economy, innovation, innovation culture, high-tech organizations, nanotechnology, economic growth.

DOI: 10.33983/2075-1826-2025-1-197-208

Библиографический список

  1. Василенко Н.Д. Особенности инновационной культуры в неолиберальном обществе // Экономика и право. XXI век. — 2013. — № 2. — С. 171–178.
  2. Великороссов В.В., Брюханов Ю.М., Колесников А.В. и др. Экосистемный подход к стратегическому управлению инновационным развитием // Плехановский научный бюллетень. — 2021. — № 2 (20). — С. 4–15.
  3. Глазьев С.Ю. Рывок в будущее. Россия в новых технологическом и мирохозяйственном укладах. «Коллекция Изборского клуба». — М.: Книжный мир, 2018. — 768 с.
  4. Долгова В.И. Акмеологическая сущность инновационной культуры кадров государственной службы // Вестник Челябинского университета. — 1999. — Т. 5. — № 1. — С. 65–71.
  5. Коречков Ю.В., Великороссов В.В., Кваша В.А., Овчинникова М.В. Открытые инновации в высокотехнологичном секторе как фактор обеспечения безопасности экономической системы // Менеджмент и бизнес-администрирование. — 2023. — № 4. — С. 121–130.
  6. Коречков Ю.В., Великороссов В.В., Сироткин С.А., Долиба А.В. Открытые инновации в региональной экономической системе // Теоретическая экономика. — 2023. — № 12 (108). — С. 77–86.
  7. Кузнецова Ю.А. Социальные инновации в Российской Федерации: институциональный и информационный аспекты: Монография. — Новокузнецк: ИП Петровский К.В., 2020. — 131 с.
  8. Максимов М.И., Чернова А.С. О некоторых решениях по развитию интеллектуального капитала организации // Управленческий учет. — 2024. — № 4. — С. 207–215.
  9. Родина Г.А. Опыт применения моделей границ экономического роста в новых экономических реалиях // Теоретическая экономика. — 2023 — № 6. — С. 12–23.
  10. Сухоруков Р.А., Гумеров М.Ф. Систематизация представлений об экономическом поведении индивидов и его современная трансформация // Финансовая жизнь. — 2024. — № 3. — С. 65–68.
  11. Тукумцев Б.Г. Социологический анализ культуры инновационной деятельности в научных учреждениях // Инновации. — 2008. — № 10 (120). — С. 85–91.
  12. Цветкова И.В. Инновационная культура как система // Научно-методический электронный журнал «Концепт». — 2015. — № S10. — С. 36–40 [Электронный ресурс]. — URL: http://e-koncept.ru/2015/75173.htm.
  13. Юрченко А.Д., Шпренгер К. Влияние прекращения публикации финансовой отчетности на дивидендные доходности российских компаний // Финансовая жизнь. — 2024. — № 3. — С. 39–44.
  14. Chudnovsky D. Science and technology policy and the National Innovation System in Argentina // Cepal Review. — 1999. — № 67. — Рp. 157–176.
  15. Denison D.R. Toward a Theory of Organizational Culture and Effectivenes // Organization Science. — 1995. — Vol. 6. — Iss. 2. — Pp. 204–223.
  16. Fey C.F., Denison D.R. Organizational Culture and Effectiveness: Can American Theory Be Applied in Russia? // Organization Science. — 2003. — Vol. 14. — Iss. 6. — Рp. 686–706.
  17. Hobday M. Firm-level Innovation Models: Perspectives on Research in Developed and Developing Countries // Technology Analysis & Strategic Management. — 2005. — Vol. 17. — № 2. — Рр. 121–146.
  18. Высокотехнологические компании — российские и мировые тренды // Институт экономики роста им. Столыпина П.А. [Электронный ресурс]. — URL: https://stolypin.institute/storage/app/media/daydzhest-spets.doklad-19.05.2020-2.pdf (дата обращения: 01.03.2025).
  19. Российский статистический ежегодник. 2023: Стат. сб. / Росстат. — М., 2023. — 701 с.
© 2008-2025 Акционерное общество «Издательский дом «Экономическая газета» (Joint Stock Company "Economic Newspaper" Publishing House)
Журнал «Конъюнктура товарных рынков», журнал «РИСК: Ресурсы, Информация, Снабжение, Конкуренция»