|
||||||
|
Журнал «Менеджмент и бизнес-администрирование»
№1 / 2025 Оценка влияния корпоративной социальной ответственности на организациюНиконоров С.М., доктор экономических наук, доцент, профессор кафедры экономики природопользования, Экономический факультет, МГУ имени М.В. Ломоносова, Москва, Россия, Попова В.Г., кандидат экономических наук, доцент, доцент кафедры экономики инноваций, Экономический факультет, МГУ имени М.В. Ломоносова, Москва, Россия, Климов В.Е., исследователь, Филиал МГУ имени М.В. Ломоносова в г. Ташкент, Узбекистан, Тимофеев Д.А., исследователь, Филиал МГУ имени М.В. Ломоносова в г. Ташкент, Узбекистан Аннотация. В статье описываются предпосылки и указывается значимость стратегического влияния корпоративной социальной ответственности на организацию. В статье обозначены общие принципы корпоративной социальной ответственности: открытость, системность, значимость и недопущение конфликтов. В результатах работы определены ряд инструментов реализации стратегии КСО по социальным программам: денежные гранты; благотворительные пожертвования и спонсорская помощь; делегирование сотрудников компании; корпоративное спонсорство; корпоративный фонд; социальные инвестиции; социально значимый маркетинг. В заключении статьи приводится оценка стратегического влияния КСО на конкурентоспособность самой организации. Если организация соответствует таким принципам, как прозрачность и системность, то значит фирма имеет: определенную стратегию, то есть определенный план действий и самое главное — целеполагание; положительный гудвилл и хорошую репутацию, которые влияют на рост капитализации и стоимость акций; позитивное влияние на устойчивое развитие территории и на социум. Ключевые слова: корпоративная социальная ответственность, принципы особой этики, социальные, экологические и экономические проблемы, имидж, гудвилл. Assessing the impact of corporate social responsibility on the organization Nikonorov S.M., Doctor of Economics, Docent, Professor of the Department of Economics and Nature Management, Faculty of Economics, Lomonosov Moscow State University, Moscow, Russia, Popova V.G., PhD in Economics, Docent, Associate Professor of the Department of Innovation Economics, Faculty of Economics, Lomonosov Moscow State University, Moscow, Russia, Klimov V.E., Researcher, Branch of Moscow State University named after M.V. Lomonosov in Tashkent, Uzbekistan, Timofeev D.A., Researcher, Branch of Moscow State University named after M.V. Lomonosov in Tashkent, Uzbekistan Abstract. The article describes the prerequisites and indicates the significance of the strategic influence of corporate social responsibility on the organization. The article outlines the general principles of corporate social responsibility: openness, consistency, significance and prevention of conflicts. The results of the work define a number of tools for implementing the CSR strategy for social programs: cash grants; charitable donations and sponsorship; delegation of company employees; corporate sponsorship; corporate fund; social investments; socially significant marketing. The article concludes with an assessment of the strategic influence of CSR on the competitiveness of the organization itself. If the organization complies with such principles as transparency and consistency, it means that the company has: a certain strategy, that is, a certain action plan and, most importantly, goal setting; positive goodwill and a good reputation, which affect the growth of capitalization and share price; a positive impact on the sustainable development of the territory and on society. Keywords: corporate social responsibility, principles of special ethics, social, environmental and economic issues, image, goodwill. DOI: 10.33983/2075-1826-2025-1-246-255 Библиографический список
|
||||||