Журнал «Менеджмент и бизнес-администрирование»
№3 / 2025

Комплексная оценка эффективности HR-практик в спортивных организациях: от теории к инструментарию

Черникова В.Е.

кандидат экономических наук, доцент, доцент кафедры управления в спорте и образовании, Кубанский государственный университет физической культуры, спорта и туризма, Краснодар, Россия

Коломыц О.Н.

кандидат социологических наук, доцент, доцент кафедры управления в спорте и образовании, Кубанский государственный университет физической культуры, спорта и туризма, Краснодар, Россия

Аннотация. В статье рассматриваются теоретико-методологические аспекты оценки эффективности управления персоналом в спортивных организациях. В работе разработан комплексный подход к оценке эффективности HR-практик в спортивных организациях. Проанализированы особенности управления персоналом в спортивной сфере: многообразие категорий персонала, двойственность целей, цикличность деятельности и высокие эмоциональные нагрузки. Представлены количественные методы оценки на основе ROI, HC ROI и HCVA, адаптированная система BSC с четырьмя перспективами и KPI для различных категорий персонала. Описан комплекс качественных методик: интервью, фокус-группы, наблюдение, кейс-стади и экспертные оценки. Обоснована необходимость интеграции количественных и качественных подходов для всесторонней оценки эффективности управления персоналом с учетом специфики спортивной деятельности. Исследование предоставляет практический инструментарий для совершенствования HR-системы спортивных организаций.

Ключевые слова: управление персоналом, спортивные организации, HR-практики, оценка эффективности, человеческий капитал, ключевые показатели эффективности, интегративный подход.

Comprehensive assessment of the effectiveness of HR practices in sports organizations: From theory to tools

Chernikova V.E.

Candidate of Economic Sciences, Docent, Associate Professor of the Department of Management in Sports and Education, Kuban State University of Physical Education, Sports and Tourism, Krasnodar, Russia

Kolomyts O.N.

Candidate of Sociological Sciences, Docent, Associate Professor of the Department of Management in Sports and Education, Kuban State University of Physical Education, Sports and Tourism, Krasnodar, Russia

Abstract. The article discusses the theoretical and methodological aspects of evaluating the effectiveness of personnel management in sports organizations. The paper develops a comprehensive approach to evaluating the effectiveness of HR practices in sports organizations. The features of personnel management in the sports field are analyzed: the diversity of personnel categories, the duality of goals, the cyclical nature of activities and high emotional stress. Quantitative assessment methods based on ROI, HC ROI and HCVA, an adapted BSC system with four perspectives and KPIs for various categories of personnel are presented. A set of qualitative methods is described: interviews, focus groups, observation, case studies and expert assessments. The necessity of integrating quantitative and qualitative approaches for a comprehensive assessment of the effectiveness of personnel management, taking into account the specifics of sports activities, is substantiated. The study provides practical tools for improving the HR system of sports organizations.

Keywords: personnel management, sports organizations, HR practices, performance evaluation, human capital, key performance indicators, integrative approach.

DOI: 10.33983/2075-1826-2025-3-123-130

Библиографический список

Афанасьев В.Я., Данилина А.Ю. Методические аспекты оценки эффективности использования трудовых ресурсов и адаптации персонала // Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России. — 2023. — № 6. — C. 64–71.
Безденежный З.А., Черникова В.Е. Актуальные направления развития кадрового менеджмента в спортивной отрасли // Современные проблемы общества. Эффективные решения: материалы междунар. науч.-практ. конф. (Краснодар, 15 мая 2025 г.). — Краснодар: Российское энергетическое агентство, 2025. — С. 41–44.
Безчинский Г.Я., Бутов М.Я. Стратегии повышения эффективности работы персонала в спортивных коммерческих организациях: практический подход // Вопросы экономики и права. — 2025. — № 199. — С. 25–29.
Горбатенко Т.Б., Кичигина И.М., Лян А. Вопросы организации стратегического спортивного менеджмента // Baikal Research Journal. — 2024. — Т. 15. — № 1. — С. 84–93.
Ильин В.Ю., Жданова И.В., Ильина А.А. Современные аспекты управления персоналом в спортивных организациях // Вестник Луганского национального университета имени Владимира Даля. — 2019. — № 2 (20). — С. 44–47.
Калиниченко И.В., Безнебеева А.М., Кириллова И.А. Инновационные способы и методы управления персоналом спортивной организации // Физическое воспитание и спортивная тренировка. — 2021. — № 1 (35). — С. 102–111.
Коттон Д. Ключевые модели для саморазвития и управления персоналом. 75 моделей, которые должен знать каждый менеджер: учебное пособие / пер. с англ. В.Н. Егорова. — 2-е изд. — М.: Лаборатория знаний, 2022. — 323 с.
Лукащук В.И. Менеджмент в физкультурно-спортивной отрасли: теоретический аспект // Экономика и бизнес: теория и практика. — 2022. — № 6–2. — С. 6–8.
Лукьяненко О.В., Ащеулов А.В. К вопросу о принципах повышения производительности труда команды сотрудников спортивных организаций // Экономика и предпринимательство. — 2024. — № 7 (168). — С. 1368–1371.
Марр Б. Ключевые показатели эффективности. 75 показателей, которые должен знать каждый менеджер: практическое руководство / пер. с англ. А.В. Шаврина. — 5-е изд. — М.: Лаборатория знаний, 2021. — 343 с.
Рубцова Е.А. Инновационные методы повышения эффективности системы управления персоналом в спортивной организации // Студенческий вестник. — 2021. — № 21–5 (166). — С. 103–105.
Сапунов А.В. Исследование стратегии управления кадрами в условиях цифровых технологий и нестабильного экономического рынка // Естественно-гуманитарные исследования. — 2025. — № 3 (59). — С. 929–931.
Управление персоналом организации: учебник / А.Я. Кибанов, И.А. Баткаева, Л.В. Ивановская; под ред. А.Я. Кибанова. — 4-е изд., доп. и перераб. — М.: ИНФРА-М, 2024. — 695 с.
Шапиро С.А., Вешкурова А.Б. Эффективные инструменты мотивации и стимулирования труда в процессе управления персоналом // Мотивация и оплата труда. — 2024. — № 4. — С. 254–264.
Stride A., Fitzgerald H.F., Allison W. A narrative approach: The possibilities for sport management // Sport Management Review. — 2017. — Vol. 20 (1). — Pр. 33–42.