Журнал «Менеджмент и бизнес-администрирование»
№1 / 2026

Ефремов В.С., Владимирова И.Г.

Менеджмент в контексте истории и культуры C. 5–23

Герасимов Б.Н.

Формирование системных атрибутов структуры экономических систем C. 24–36

Морозов В.А.

Взаимовлияние управления и культуры: методологические основы C. 37–43

Шкарабейников М.А., Фалько С.Г.

Методический подход к определению обоснованных размеров муниципальных образований C. 44–51

Кузьмич Н.П.

Проектное управление в реализации социально ориентированных направлений устойчивого развития сельских территорий региона C. 52–59

Манюшис А.Ю., Осиновский С.И.

Мегаполис Москва: на треке устойчивого развития C. 60–82

Зуденкова С.А.

Влияние цифровой трансформации на управление социальной сферой C. 83–92

Свирина Л.Н.

Трансформация и развитие института государственного контроля (надзора), совершенствование кадровой политики в новых социально-экономических условиях C. 93–100

Сагина О.А.

Специальная оценка условий труда на государственной гражданской службе: разрыв между нормативными требованиями и управленческой практикой C. 101–108

Сильвестров С.Н., Чернышева Т.К.

Влияние процессов глобализации на модели государственного управления C. 109–122

Лукичев К.Е.

К вопросу о маркировке товаров контрольными (идентификационными) знаками в эпоху цифровизации C. 123–131

Москвитина Е.И.

Институционально-правовое обеспечение гарантий на государственной гражданской службе в тяжелых, вредных и (или) опасных условиях C. 132–140

Сергиенко Н.С.

Программно-целевой подход в системе финансового обеспечения музеев C. 141–149

Харченко К.В.

Формирование региональной инновационно-интеллектуальной системы: опыт и перспективы C. 150–159

Еремин С.Г.

Отдельные аспекты компенсационного механизма на государственной гражданской службе C. 160–167

Бабаян Л.К.

Интеграция процесса мастер-планирования в систему стратегического планирования в целях комплексного развития городских агломераций C. 168–176

Преснякова Н.Г.

Разработка предложений по повышению эффективности финансового обеспечения системы компенсаций, предусмотренных гражданским служащим за профессиональную служебную деятельность в тяжелых, вредных и (или) опасных условиях C. 177–186

Усенко Л.Н., Матвеев К.П.

Климатические изменения как риски и возможности устойчивого развития сельского хозяйства региона C. 187–200

Михина Е.В.

Устойчивое развитие добычи драгоценных металлов: современные вызовы, трансформации и противоречия C. 201–211

Миронова И.А., Тищенко Т.И., Фролова М.П.

Транспортная инфраструктура как фактор роста экономики, повышения связанности и расширения экономического пространства страны C. 212–227

Тумилевич Е.Н.

Корпоративная культура как фактор эффективности корпоративной социальной ответственности C. 228–238

Кудряшов В.С.

Управление маркетинговым потенциалом креативных кластеров в условиях трансформации экономики C. 239–247

Остальцев А.С.

Организационные трансформации многопрофильных промышленных предприятий: цифровые технологии и новые модели управления C. 248–256

Брынцев А.Н., Саксонов И.О.

Прогнозирование бизнес-процессов в промышленности на основе многоуровневой гибридной архитектуры C. 257–263

Щербина Т.А.

Операционный дью дилидженс: синергия методов управления бизнес-процессами и операционными рисками C. 264–277

Борисова О.В.

Финансы 5.0: стратегическая трансформация финансового управления бизнесом C. 278–285

Ишина М.С.

Ключевые компоненты и индикаторы распределительной справедливости как базиса структурно-содержательной организации налоговой системы C. 286–298

Морозко Н.И.

Рынок финансирования устойчивого развития: драйверы роста C. 299–309

Левина Е.В.

Современные тенденции в подготовке специалистов для высокотехнологичных компаний в условиях платформенно-сетевой экономики C. 310–319

Мухачева А.В., Никитская Е.Ф.

Экстерналии формирования цифрового качества жизни населения в мировой практике C. 320–327

Бушина Ф.

Реализация механизмов управления персоналом в многонациональных командах: многострановый payroll и кадровое администрирование в Европе C. 328–342

Кабанова Е.Е.

Связь доступности качественного образования и профессионального развития молодых кадров с ростом привлекательности региона для проживания C. 343–352